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视频简历成新宠 助力大学生就业公益行动在沪举办

编辑:凯恩/2018-11-20 15:48

  3000多名网友投票选出十大性别歧视语 侬讲过吗

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  东方网4月9日消息:2015年是男女平等基本国策提出20周年,党的十八届四中全会也把“男女平等”写进全党工作报告中。为此,上海市妇联联合几家媒体开展了“你最不能忍受的性别歧视语言”网络征集活动。5天时间有10603人浏凤凰娱乐(fh643.com)览了活动通知,跟贴3283个,网友们不仅上传了她们最不能忍受的性别歧视语言,还分享了她们遭受性别歧视的经历,并就有些观点进行了热烈的争论。前20条网络征集语言中有6条是针对男性的,其余14条均针对女性。

  最后市妇联副主席、市婚姻家庭研究会会长翁文磊作总结性发言,希望利用社凤凰彩票(fh643.com)会资源与力量加强反歧视力量,将来可能用TED等形式去影响更多的年轻人。

  东方网4月9日消息:2015年是应届生毕业的大年,中国高校应届毕业生达到近750万,比去年的720万多了30万,可谓再创新高,而外资从中国的逐渐撤出,使得就业形势愈加严峻。

  为了让更多的大学生能找到心仪的公司和职位,从4月9日开始,欧孚视聘率先在上海56所高校发起了助力大学生就业的公益行动,首期即有1600家企业200多个名企及跨国公司3000多个岗位,让大学生通过视频简历“一分钟搞定HR”。甚至还为大一大二低年级的学生提供不可多得的到名企业实习或兼职的机会。

  就此网络征集活动,市妇联专门组织会议讨论前期征集结果。对于性别歧视的话题,与会人员展开热议,发出不同的声音。大家从经济学、社会学、语言学、心理学、新闻学等角度多方面进行讨论,复旦大学经济学学院讲师陈琳从社会分工的角度分析了社会男女不平等的根源,由男女组成的家庭共同体是由金钱收入和家务生产维系的。长久以来国人习惯于女主内男主外,而人力资本的增加导致男性的价值是可以增值的,而女性的付出却无法变现。市妇联宣传部主任科员朱雪琴认为“妇女的问题不仅仅是妇女的问题”,我们的社会忽略群体差异性。华东理工大学社会学系副教授王瑞鸿则认为歧视本意是不正式,是没有任何原因去贬低、限制另外一方的言行。我们社会的女性歧视已经深入骨髓。

  首批面向大学生推出岗位的有上海地铁、绿地集团、迪斯尼、美敦力、中国民生银行、上海家化、软通动力等企业,涉及公共服务、房产、医疗、贸易、咨询、证券金融、科技等十几个行业和领域。有实力凤凰彩票(fh643.com)的大学生都可以秀出自己的视频简历,争取获得CEO、高管的面试机会。

  视频简历到底是什么,真是所谓的“招聘神器”吗?视频简历改变了个人简历的表现方式,从“一维”的文字简历升级为“三维”。在视频简历上是一个立体的求职者,而非一张张千篇一律的A4,看对眼后,可以迅速互动、精准匹配,不仅如此招聘求职者也变成了一件愉快的事,因为界面上还有才艺视频秀,将HR工作从繁琐中解脱出来。对于求职者来说,可以通过短短几分钟的视频,最快最精准地展示自己的能力。在苍白的文字面前,一些突出的能力是无法即时传递出去的,但在制作视频简历时,个人的气质、形象、能力、性格、表达能力等软实力可以一展无余。视频招聘改变了传统的面试方式,可以开展“多对一、一对多”的灵活视频面试,帮助企业解决跨区域面试的难题,大大提高了招聘效能。

  据悉,大学生公益行活动将首先在上海举办,并陆续会在长三角其他地区举办。此次大学生就业的公益行将覆盖56个高校,届时,欧孚视聘和中欧商业评论将携手走进高校,在各学校就业指导中心、校媒、学生团体的支持下,进行“校园招聘”、“一分钟搞定HR”视频简历大赛、“职业导师计划”、“企业高管/HR与学生互动”等一系列活动,帮助大学生们找到匹配的岗位。